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多くの企業では、税務会計は会計士や税理士、社会保険年金は社労士、 揉め事、裁判は弁護士……等を活用されています。この様な士(さむらい)業と同様に派遣/請負分野や非正規社員雇用分野でも、もはや外部専門家は必要不可欠ではないでしょうか。派遣法改正、抵触日、業務偽装等諸問題を抱え、直接雇用契約社員雇用の拡大される今、まさに人材ビジネスコンサルタントが必要な時ではないでしょうか？
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■MEDIA
日経ビジネス コメント掲載記事 証券新聞 コメント掲載記事～2009年問題～
