コロナ禍で一気にスケールしたギグワーカーと言う働き方

Uber eatsでしょ！と言われる方も多いですが、一般的な概念は

WEBのプラットフォームを活用し好きな時に好きな時間にある業務を行い雇用ではなく

発注者と受注者の契約を結んだ働き方でしょうか

有名になったUber eatsだけではなく、副業の拡大などで耳にするようになった

「スキマ時間の活用」と言う言葉に関連する様々なHR TECの活用によるサービスもたくさん生まれています

この分野、従来はアルバイトや日雇い派遣、日々紹介などで行われていた分野です

テクノロジーの進化でもはや、仲介する派遣、紹介会社は不要？　

そして派遣・紹介といういわば長く働いてほしいという仲介会社の思惑と生産性を高めてコスト削減を

目指す使用者との利害関係の不一致？

などなど、まさに、HR-TEC vs 日雇い派遣・日々紹介の図式でしょうか

更にアルバイト採用でも、その為の求人広告掲載も厳しい環境ですね

環境はどんどん変化します

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