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会社・組織・上司は活用するもの 本当の働き方改革って!?

2021/10/13

会社、組織、上司と社員の関係

 

昭和的?感覚では、社員からしてみれば上の存在でありいわゆる上下関係だと

考えられる場合が多いですが、その意識は大きく変わってるし変えるべきだと思っています

 

社員は、自分のやりたいこと! 成し遂げたいこと! なりたい自分!の為に活用するものだと

その為に会社員の立場、組織の力、上司の知識、など自分でないものを活用し自分の目的の

為に活用する!

ですので、間違っても依存することなく、役割の違いである意味パートナー的関係だと思います

パートナーですので双方にメリットを生む必要がありますね

 

ドライに聞こえる方もいらっしゃるかと思いますが、もはやそんな時代になっていると思います

当社に求人応募で来られる方でも、いわゆる意識高い系の方ほど雇用形態や目先の給与等に

こだわりはなく、どんな仕事ができるか! その仕事が自分の為になるか! それが自分の目的への

プロセスになるか! そんな思考で就職活動をされ面接に来られます

 

目線や意識が変われば行動も景色も当然結果も変わります

視点を変えて物事を見てみると同じものを見ても違うものに見えてきますね!

このような変化が本当の働き方改革ではないでしょうか!

 

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株式会社 自分創造

貿易事務キャリア創造サービス http://www.icc-career.com


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