マイノリティーが30%を超えると変化が起きる！

その昔、ハーバードの教授が提唱した理論です。

ジェンダー問題で日本企業や組織はまだまだ男性社会であることは

間違いなくジェンダーランキングは目を覆うような順位でありますが

少しずつは前進！？

ただ、役職者の女性登用と企業は言ってるものの権限の低い役職だったり

お飾りてく役職であったり…

女性活躍！と言ってる時点でどうなの！と思いますが、以前はなんと女性活用！と言われていました

とは言え少なくともそんな意識を持つ女性の方々が増えているのは間違い無いですね

この30%は性別だけではなく年齢層や思考なども同じですね

DX化の流れは更に日本社会を変えることになりますね

何かの区別ではなく個人とし評価されるように早くならないとダメですね

ビジネスを通じてそんな役目を少しでも果たせる会社でありたいと思います

ビジネスを通じて楽しいを作る会社

株式会社ソリューションアンドパートナーズ