人材派遣ビジネスは「人材派遣業」つの事業内容として確立され

それを事業内容とする人材派遣会社として認知されています

国内マーケットも8兆円を超え再編も進みつつあり成熟産業となっています

中小規模の派遣会社は、人材派遣を事業目的とはせず、手段として

モデルを再構築する必要があるのではないでしょうか？

＊＊＊＊事業における手段として人材派遣というスキームを活用する！

という思考です

企業の採用思考も、はたらく価値観も大きく変わりフリーランスが大きく増加し今後も拡大が

予想される中で、未経験者から経験者になる！　自分のスキルを自分の中に身につける

肩書きや所属、役職を外しても価値がある人材になる！

そんな目的も派遣というスキーム活用の１つの目的ではないでしょうか？

当社では貿易という業界において、目的を「経験者になる」「自分の専門を持つ」を

目的にキャリア創造事業を派遣という制度を活用して運営しております

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株式会社ソリューションアンドパートナーズ